일·생활 균형 인프라 지원_조건 및 사업주 지원금!!!

 

일·생활 균형 인프라 지원_조건 및 사업주 지원금!!!

 

일·생활 균형 인프라 지원이란?

유연근무제를 도입·활용하거나 근무혁신이 우수한 기업을 지원하여 장기간 근로관행 개선 및 일·생활 균형의 고용문화 확산을 목표로 지원하는 장려금입니다.

 

지원대상

재택·원격근무 활용 또는 근무혁신 이행에 필요한 인프라를 구축하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주

 

지원요건

① 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인

② 참여신청일 이후 설치·취득하는 프로그램, 시설, 장비 지원

종류	지원금 용도
정보시스템	그룹웨어, ERP, 기업 전용 이메일·메신저, 서버, 스토리지, 업무용 소프트웨어 등
보안시스템	VPN, 원격접속, 정보 유출 방지, 자료 백업 및 복구, 사용자 인증 시스템 등
서비스 사용료	웹 기반의 ERP, 클라우드 사용료, 재택근무자의 인터넷 사용료 등 * 최대 3년 약정 사용료 지원

※ PC, 노트북 등 근로자 통신장비, 건물･토지의 구입･임차비용은 지원 제외

 

③ 지원대상 시설의 사용의무기간 준수

* (구축형 방식) 3년, (사용료 방식) 3년 이내의 개별 약정사용기간

 

 

지원금액

아래의 사업주 투자금액 대비 지원금 비율 한도 내에서 최대 2천만원 지원

지원금 구분		지원금 사업주 투자금액 대비 지원금 비율
재택･원격근무 인프라		5/10
근무혁신 인프라	근무혁신 우수기업 SS등급	8/10
	근무혁신 우수기업 S등급	6/10
	근무혁신 우수기업 A등급	5/10

지급기간 및 주기

1차 신청: 유연근무제 간접노무비 최초 신청 또는 사업참여 승인 통보일의 다음달에 승인받은 지원금의 1/2 범위 내에서 신청
(사업주가 신청여부를 선택할 수 있음)

최종금 신청: 인프라구축 완료 및 고용센터의 개선 확인 후 최종 지원금 신청

 

신청방법

(온라인 신청 시)

1. http://www.ei.go.kr 접속

2. 기업서비스 → 고용안정장려금 → 해당 지원금 선택

3. 절차에 맞게 지원금 신청

 

(오프라인 신청 시)

1. 근처 고용센터 방문 또는 우편, 팩스로 접수

 

필요서류

(참여신청서)

1. 사업계획서
2. 사업자등록증
3. 심사우대 입증서류 (해당자에 한함)
4. 중견기업확인서 (해당자에 한함)
5. 매출액 및 자산 현황 증빙 서류
6. 인프라구축 견적서(해당자에 한함)

 

(지급신청서)

1. 전환(제도활용) 전ㆍ후 근로계약서
2. 월별임금대장
3. 임금지급증빙서류
4. 출산육아기 휴가·휴직 실시를 증명하는 서류 (해당자에 한함)
5. 기계ㆍ전자적인 장비로 기록된 실근로시간(연장근로 포함)을 확인할 수 있는 서류(워라밸일자리 장려금, 유연근무제 해당)
6. 1~5이외에 고용노동부 장관이 고시에서 정한 서류 등

 

 

 

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