건강보험 보수총액 신고하기(EDI)

 

건강보험 보수총액 신고하기(EDI)

 

2022년도 귀속 직장가입자 건강·장기요양보험료 연말정산 실시 안내

 

■ 직장가입자 보험료 연말정산이란?

  ○ 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 2022년도 보험료와 2022년도 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정보험료의 차액을 2023년 4월분 보험료에 추가부과 또는 반환하는 절차입니다.

■ 2022년도 보수(소득)총액 신고 방법

  ○ 신고의무자: 사용자

  ○ 신고기한: 2023. 3. 10. (사업장⇒공단)

     - 2022년도 보수총액통보서(회신용)에 보수(소득)총액과 근무월수를 작성하여 공단에 제출

  ○ 신고방법: 관할지사로 EDI, QR*, FAX, 우편, 방문신고

     - 보수총액신고 결과 안내 송부

       ·  FAX, QR, 우편, 방문신고건: 2022년도 보수총액통보서(회신용)에 보수(소득)총액과 근무월수를 작성하여 공단에 제출

       ·  EDI신고건: EDI처리 결과 문서함에서 즉시확인 가능

     * QR: 업무대행기관에서 세무회계 프로그램(스마트A, 위하고T, 세무사랑 등)으로 보수총액통보서 작성 후 공단 신고(QR코드 신고서 전용회선 전송)

 

  ○ 건강보험료 연말정산 흐름도 (업무진행 상황에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.)

2023.1.26.	2023.1.26. ~ 3.10.	2023.3.31.	2023.4.17.까지	2023년 4월분
보수총액 신고 안내 「보수총액통보서」 발송 (공단⇒사업장)	보수총액 신고 「보수총액통보서」 제출 (사업장⇒공단)	연말정산보험료 안내 「산출내역서」 발송 (공단⇒사업장)	연말정산 착오자 변경 신고,  5회 분납 사전 제외 신청 (사업장⇒공단)	- 연말정산 보험료      부과  - 연말정산 추가보험료      5회 분할고지

■ 2022년도 보수총액에 의한 보수월액 적용기간 : 2023년 4월 ~ 2024년 3월

■ 정산보험료 부과 : 2023년 4월분 보험료에 합산하여 부과

 

■ 연말정산 보험료 5회 분할납부 적용

  ○ 연말정산 추가보험료의 일시적인 부담을 완화하기 위해 연말정산보험료 부과 월(2023.4.)의 추가 연말정산보험료가 당월보험료 이상인 경우 5회로 분할하여 고지됩니다.

     ※ 정기 연말정산 추가보험료만 5회 분할 고지되며, 사용자의 신청에 따라 1회부터 10회까지 분할납부 가능.

  ○ 5회 분할을 원치 않을 경우

    - 우편, QR, FAX, 방문 : [보수총액통보서(회신용)] 상단 '정산보험료 일시납 신청' 체크 후 관할지사 접수

    - EDI : EDI [직장가입자 보수총액통보서] 화면의 '5회 분할 적용제외 신청'으로 신고

 

 

건강보험EDI 신고 방법

 

공인인증서 로그인

 

신고/신청 →  건강보험료 → 직장가입자보수총액통보서

 

 

조회

 

 

수신된 문서를 열고 사원별로 보수총액을 입력해 준다.

파일내리기를 통하여 엑셀로 변환 후 작업하여 파일올리기 하는 것도 하나의 방법이다.

 

신고(전송)/신청

 

보수총액 작성 후 신고(전송)/신청을 클릭하면 완성된다.

 

2022년도_귀속_직장가입자_건강·장기요양보험료_연말정산_업무처리요령 (1).pdf

1.16MB

 

 

 

 

https://edi.nhis.or.kr/homeapp/wep/m/retrieveMain.xx

 

국민건강보험 EDI

https://augustfamily.tistory.com/39

내일채움공제(만기) 회사기여금 : 근로소득세 과세 대상(연말정산 시)

https://augustfamily.tistory.com/34

고용/산재보험요율 검색방법

https://augustfamily.tistory.com/112

국민연금 납부유예 해지하는 방법!!

https://augustfamily.tistory.com/95

근로소득원천징수영수증 홈텍스 발급 방법